Macro Corporativo

Nos preocupa mucho cuidar el clima laboral de su empresa, por lo que se les entrega una carta de
sustitución patronal. Ante el IMSS se respeta la integración de su sueldo según su fecha de
ingreso, lo que hace que no pierda antigüedad.

No, existe una corresponsabilidad entre ambas empresas, esto queda debidamente estipulado en
un contrato mercantil que se firma por ambas partes.

Este se maneja como un bono de productividad anual.

Cada mes, se entregan al cliente los pagos de IMSS, IVA, retenciones y cartas de cumplimiento,
para mostrar total transparencia sobre los pagos realizados, mismos que pueden ser solicitados en
cualquier momento por el cliente a su ejecutivo.

Con total transparencia, la empresa que factura es la misma que timbra la nómina y en la cual
están registrados los trabajadores ante el IMSS.

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